Waarom wilde je Collaborative Professional worden?

In de advocatuur en in het familierecht in het bijzonder, is het gebruikelijk dat eerst wordt geprobeerd in overleg tot oplossingen te komen. Dat lukt vaak en soms ook niet. Je moet geluk hebben met de advocaat van de andere partij. Ik wilde graag Collaborative Professional worden om deel uit te kunnen maken van een groep advocaten-mediators, coaches en financials die allemaal vanuit dezelfde overtuiging en inzet mensen willen helpen tot de beste afspraken met elkaar te komen. Professionals die je kunt vertrouwen en met wie goed kunt samenwerken. De band die ik inmiddels heb opgebouwd met vele collega’s is heel waardevol voor mij en daarmee ook voor mijn cliënten.

Welke voordelen zie je in de praktijk dankzij deze manier van scheiden / conflicten oplossen?

In de overlegpraktijk heeft iedere deelnemer zijn eigen advocaat, die ook mediator is. Daardoor voelt de deelnemer zich gesteund in het proces. Anders dan in mediation, krijgen de deelnemers ook advies over de te nemen beslissingen. Een mediator is met name een procesbegeleider, geeft geen advies of steun. Dat wordt vaak als een gemis gevoeld. Gevolg is dat er op de achtergrond toch adviseurs worden ingeschakeld. Liever dat alle adviseurs meteen aan tafel zitten en in een team samenwerken om tot een evenwichtige regeling te komen. Ook kunnen andere deskundigen deel uit maken van het team, zoals een coach of financieel expert. Alles is erop gericht om er samen uit te komen. Met als uitkomst een oplossing die toekomstbestendig is.

Wat voor feedback hoor je terug van cliënten die je hebt bijgestaan?

Wat ik terugkrijg van mensen die ik in een overlegscheiding heb begeleid, is dat ik goed luister, een flinke dosis empathisch vermogen heb, slimme vragen stel, snel analyseer en dat ik een steun in de rug ben ik een ingewikkelde periode van hun leven.

Zie voor meer informatie over mij en mijn werkwijze mijn website www.martineklein.nl.

Hebt u vragen, neem dan contact met mij op. Ik help u graag verder.

De training die je op dit vlak hebt gevolgd en de ervaring die je hebt.

In 2009 heb ik de opleiding tot Collaborative Professional gevolgd. Jaarlijks ben ik bij de opleidingsdagen. Ik maak deel uit van een praktijk groep in Zuid-Holland.

Ik heb veelvuldig overlegscheidingen succesvol begeleid.

Waarom wilde je Collaborative Professional worden?

Na al vele jaren als advocaat personen en familierecht bezig te zijn kwam de collaborative divorce / overlegscheiding op mijn pad. Niet elke cliënt wil strijden maar in overleg tot een vergelijk komen. In mediations liep ik vaak tegen het feit dat de ene partij meer kennis had dan de ander of dat de een veel beter zijn/haar eigen belangen kon behartigen dus toen dit op mijn pad kwam realiseerde ik mij dat dit een enorm goede oplossing is. Iedere partij een eigen advocaat. Een advocaat die je eigen belangen behartigd. Die je de voor en tegens kan voorhouden van hetgeen je wilt bereiken en of hetgeen je wilt ook wel in de long run het beste zal zijn voor alle partijen. Een advocaat die je kan sturen, die je kan begeleiden, je kan adviseren en waardoor je er kort gezegd niet alleen voor staat. Het mooie is ook dat de andere partij ook een advocaat heeft. Beide advocaten hebben jarenlange ervaring op het gebied van personen en familierecht en weten dus hoe een rechter in jullie zaak zal oordelen. Omdat in de praktijk blijkt dat een scheiding iets is dat ondanks dat, jij degene bent die er voor heeft gekozen een streep onder de relatie te zetten, je niet in de koude kleren gaat zitten is het fijne aan deze vorm van een scheiding dat er een coach aan tafel mee kijkt naar het proces. Een derde die op basis van ervaring kan sturen waar nodig en kan zorgen dat een en ander wellicht net beter kan worden geformuleerd waardoor jouw aanstaande ex niet gelijk in de gordijnen klimt. Daarnaast als er ook nog complexe financiële kwesties spelen kan een financial worden ingeschakeld om jullie te helpen met betrekking tot de zaken die spelen op dit vlak. Je merkt al dat ik enorm enthousiast ben over deze vorm van scheiden. Een rechter heeft te oordelen op verzoeken, terwijl een team dat jullie in deze begeleid met jullie kan zoeken naar een oplossing wellicht zelfs de vaste lijnen en zo tot een op maat gesneden oplossing en dit onder begeleiding van ieder jullie eigen advocaat, een coach om je mee te nemen naar het leven na je scheiden en de weg te banen naar een relatie zoals die er vermoedelijk aan begin van jullie relatie was maar ook om wellicht te voorkomen dat je in je nieuwe relatie niet in dezelfde valkuilen stapt. Dat is het mooie aan deze vorm van scheiden en ik wil je dan ook met alle enthousiasme, mijn jarenlange ervaring en kennis bijstaan in dit proces.

Welke voordelen zie je in de praktijk dankzij deze manier van scheiden / conflicten oplossen?

De voordelen van deze wijze om tot een scheiding te komen zijn er teveel om op te noemen. De meest in oog springende is wel dat ieder zijn eigen advocaat/professional heeft die jouw belangen behartigd maar ook kijkt naar het gezamenlijk te behalen doel, namelijk in goede harmonie scheiden.

Wat voor feedback hoor je terug van cliënten die je hebt bijgestaan?

Mocht je reviews van oud cliënten willen lezen kijk dan eens op https://www.klantenvertellen.nl/reviews/1036639/asadvocatuur.

De training die je op dit vlak hebt gevolgd en de ervaring die je hebt.

Jaarlijks worden alle mogelijke trainingen en verplichte cursussen gevolgd.

Waarom wilde je Collaborative Professional worden?

Ik heb mij ontwikkeld tot collaborative professional omdat ik mijn cliënten wil helpen de scheiding op een verstandige én respectvolle manier op te lossen. Ook wilde ik een alternatieve manier van scheiden kunnen aanbieden om de strijd die in echtscheidingen vaak voorkomt op deze wijze te minimaliseren.
Wat daarbij ook mee speelde is dat ik graag deel uit wilde maken van een groep professionals die vanuit dezelfde overtuiging mensen willen helpen om hun scheiding voor alle partijen zo goed mogelijk te laten verlopen. Het voordeel hiervan is dat je met een team samenwerkt dat je kunt vertrouwen, wat niet altijd het geval is bij de andere manieren om tot echtscheiding te komen, zoals een echtscheiding op tegenspraak, waarbij ieder een eigen advocaat heeft en die soms lijnrecht tegenover elkaar staan.

Welke voordelen zie je in de praktijk dankzij deze manier van scheiden / conflicten oplossen?

Overlegscheiden onder begeleiding van onpartijdige professionals en een coach zorgt er voor dat belangrijke relaties worden beschermd in een periode van hevige emoties, en zorgt voor zo min mogelijk emotionele en financiële onrust. Ook de mogelijkheid om de kinderen onder begeleiding van een coach intensief te betrekken bij de opstelling van het ouderschapsplan zorgt ervoor dat alle betrokkenen inspraak hebben. Er wordt samengewerkt aan een plan voor de toekomst en op zorgvuldige wijze worden de belangen van partijen en de kinderen daarin meegenomen.

Wat voor feedback hoor je terug van cliënten die je hebt bijgestaan?

De ervaring van mijn cliënten is dat het een intensief traject is, maar zeker de moeite waard als je de ouderrelatie wenst te behouden.
Door mijn uitgebreide ervaring met cliënten uit alle inkomensgroepen en met allerhande soorten problemen, van eenvoudig tot zeer complex, ben ik in staat mij goed in te leven. Mijn cliënten geven aan dat zij zich bij mij gehoord voelen. Daarnaast geloof ik in het coachen en zelfbewust maken van mijn cliënten, waardoor in het proces de focus wordt gelegd op wat voor de cliënt essentieel is. Zoals bescherming van hun kinderen en de relatie met hen, behoud van hun bedrijf, langdurige financiële zekerheid en een goede relatie met hun ex-partner. Cliënten geven mij terug dat ik hen een veilige en ondersteunende omgeving bied, zélfs wanneer de emoties hoog oplopen en de cijfers ingewikkeld zijn.

Wilt u meer informatie over wie ik ben en over mijn kantoor dan verwijs ik u naar mijn website: https://www.vanekelenpoort.nl/onze-advocaten/mr-emmy-van-ekelen

De training die je op dit vlak hebt gevolgd en de ervaring die je hebt.

Basistraining collaborative practice

Ik maak deel uit van Collaborative Practice Center (https://collaborativepracticecenter.nl/) welke groep van professionals ongeveer negen keer per jaar bij elkaar komen om kennis, ervaringen en expertise te delen. Jaarlijks volg ik de opleidingsdagen die door de vereniging worden aangeboden.

Waarom CP?

Als mediator-advocaat en conflict-coach was dit voor mij een logische stap. Mooi dat er in Nederland een alternatieve manier is gekomen om in zo goed mogelijk overleg uit elkaar te gaan. Vanzelfsprekend wil ik deel uitmaken van deze beweging.

Welke voordelen zie ik?

Eerst opruimen, daarna oplossen. Een zorgvuldig en veilig proces, gericht op de toekomst.

De meerwaarde ten opzichte van mediation is dat je allebei een eigen advocaat hebt. Daardoor voel je nog meer gesteund en is het nog veiliger. Je weet dat beide advocaten specifiek gericht zijn op overleg, afstemming en positieve resultaten.

Wat vertellen mijn cliënten over mij?

Mijn cliënten vertellen mij dat ik goed kan luisteren en goed kan motiveren. “ik heb geen buikpijn meer”. “Ik durf mijn ex nu weer gewoon te zien, zonder stress”. “Door jou praten wij nu anders met elkaar”.

Training en ervaring

Sinds 2003 is mijn praktijk erop gericht in overleg uit elkaar te gaan en ook andere problemen in overleg op te lossen. Daarnaast heb ik mij bekwaamd in conflicthantering en coaching. De opleiding van de VVCP paste hier dus goed in. De overlegscheiding maakt inmiddels standaard deel uit van mijn oriënterende gesprek: wat is de meest geschikte manier om je probleem aan te pakken?
De overlegscheiding is voor mij een van de goede wegen die naar Rome leiden.

Voor meer informatie over mijn aanpak verwijs ik graag naar mijn website www.philinekrans.nl
U kunt altijd vrijblijvend contact met mij opnemen.

Waarom wilde je Collaborative Professional worden?

Toen ik in 2001 aan de slag ging in de advocatuur, merkte ik al vrij snel dat er bij een scheiding veel meer komt kijken dan alleen een juridische afhandeling. Mensen gaan door een emotioneel zware periode, waarbij ze vaak hun eigen behoefte uit het oog zijn verloren. Meningen, oordelen en eigen interpretatie van de feiten voeren veelal de boventoon en verstoren de communicatie en onderlinge verstandhouding.

Als overlegscheidingsadvocaat kan ik investeren in overleg tussen ex-partners en een betere communicatie, zodat de ware behoefte van beiden naar boven komt en we samen kunnen werken aan een duurzame oplossing. Als je elkaar leert begrijpen en verantwoordelijkheid neemt voor je eigen aandeel in het conflict, dan kun je in de toekomst op een betere manier samenwerken als collega-ouder en elkaar ondersteunen. Je moet als ouders toch met elkaar verder, of je dat nou wil of niet. Als kinderen je grootste goed zijn, dan investeer je toch in een goed ouderschap na scheiding?!

Stel jezelf de vraag: wil ik ‘gelijk’, of wil ik ‘geluk’? In dat laatste wil ik graag bijdragen.

Welke voordelen zie je in de praktijk dankzij deze manier van scheiden / conflicten oplossen?

Het toevoegen van pijn aan anderen om je recht te krijgen, vergroot alleen het leed en lost niets op. Je behoefte wordt er niet mee vervuld. In een overlegscheiding wordt geluisterd naar het verhaal van beide kanten en laten we je zien welke behoeftes er schuil gaan achter de woorden, de gedachtes en achter het conflict.

Het doel van een overlegscheiding is dat ex-partners op een goede manier verder kunnen met hun leven en er een solide basis wordt gelegd voor een nieuwe start.

Hebben jullie kinderen? Dan ga je samen met de coach aan de slag met het opstellen van een gedetailleerd en werkbaar ouderschapsplan. De coach bespreekt de praktische haalbaarheid en mogelijke valkuilen en zorgt ook dat de kinderen een “stem” krijgen in jullie echtscheiding.

Ex-partners hebben zelf de regie over hun scheiding, terwijl wij jullie langs alle onderwerpen loodsen. Alle belangen worden meegenomen, zodat jullie beiden kunnen terugkijken op een goed en overzichtelijk scheidingsproces.

Wat voor feedback hoor je terug van cliënten die je hebt bijgestaan?

Cliënten beschrijven mij als kundig, empathisch, betrokken, pittig en met humor. Zij waarderen de duidelijke uitleg en het constructief meedenken, ook met de “andere kant”. Ik zet zeker de boel niet op scherp. Het doel is om er samen uit te komen en daar draag ik graag mijn steentje aan bij.

Als je vanaf het begin helder bent over de mogelijkheden en onmogelijkheden, dan weten cliënten waar ze aan toe zijn en hebben zij geen valse hoop. Ik voorzie in wat cliënten nodig hebben. Soms is dat structuur, duidelijkheid en voortgang. En soms is dat alleen begrepen worden, gehoord voelen en ondersteuning. Ik ben bereikbaar en zorg dat ik er voor ze ben. Een fijn contact met je advocaat is gewoon heel belangrijk, vooral in zo’n heftige periode die mensen doormaken.

Voor de reviews van ons kantoor verwijs ik graag naar:
https://www.klantenvertellen.nl/reviews/1036696/kehrens_snoeks_advocaten?from=widget&lang=nl/

De training die je op dit vlak hebt gevolgd en de ervaring die je hebt.

In 2007 heb ik de specialisatieopleiding Scheidingsbemiddeling en de vFAS-specialisatieopleiding Familierecht afgerond. Dat was voor mij de basis voor mijn mediationpraktijk, waarin ik nog steeds met veel plezier werkzaam ben. Sinds 2009 ben ik gecertificeerd Mediator bij het NMI.

In januari 2010 heb ik de training Collaborative Divorce gevolgd en ben ik lid geworden van de VVCP. Dat maakt het mogelijk om in multidisciplinaire teams (advocaat-coach-financial) samen te werken aan een zorgvuldige en gedegen afwikkeling van een echtscheiding. Het werkt bijzonder prettig in een team waarin je je open kunt opstellen en er veel vertrouwen is in elkaar en in de samenwerking als zodanig. Dat wordt ook door cliënten gevoeld. We doen er alles aan om de zaak op de best mogelijke manier op te lossen.

In 2017 heb ik de Specialisatieopleiding Nalatenschapmediation gevolgd en een jaar later de Specialisatieopleiding erfrecht, om mij ook op het gebied van het erfrecht te kunnen bewegen. Scheidingsmediation lijkt in veel opzichten op nalatenschapmediation. Ook bij een echtscheiding verlies je iets wat voor jou heel waardevol is geweest. Je vertrouwde wereld stort in en niets lijkt meer hetzelfde.
Je bent boos, verbijsterd of misschien wel helemaal leeg. Het leven moet opnieuw worden opgepakt en dat is hard werken.

Op dit moment neem ik deel aan de training “Geweldloze Communicatie”. Als we geweldloos communiceren dan lukt het beter om onze intentie zo zuiver mogelijk bij de ander over te laten komen. Als we het gebruiken als we naar een ander luisteren, dan lukt het veel beter om een boodschap zo te horen dat we de intentie van de spreker kunnen verstaan. Als we elementen die ruis veroorzaken (zoals oordelen, strategieën, eisen) kunnen vermijden, dan blijft de dialoog zuiver. Ik stimuleer een zuivere communicatie en daar zijn alle betrokkenen bij gebaat.

Naast bovengenoemde trainingen hou ik uiteraard mijn juridische kennis op peil en actueel door het volgen van juridische cursussen op het gebied van het familierecht en erfrecht.

Waarom wilde je Collaborative Professional worden?

Samen tot een oplossing komen staat centraal in mijn praktijk of het nu om geschillen in de persoonlijke relatie of in een zakelijke relatie betreft. Waar mogelijk laat ik de partijen weer op één lijn komen en begeleid hen in het hervinden van het evenwicht. zodat de toekomst met optimisme tegemoet kan worden getreden. Vanaf 2009 ben ik daarom werkzaam als Collaborative Professional. Voor verdere informatie over mijn werkwijze verwijs ik u graag naar mijn website; www.heineradvocaat.nl.

Welke voordelen zie je in de praktijk dankzij deze manier van scheiden / conflicten oplossen?

ik zie als groot voordeel van de overlegscheiding dat voorkomen wordt dat partijen in een zogenaamde “vechtscheiding” terecht komen. Het team van professionals en ook partijen zelf werken met eenzelfde oplossingsgerichte instelling aan een goede uitkomst voor beide partners. Een succesvolle overlegscheiding kan daarbij bijdragen aan een goed werkend co-ouderschap. Na een geslaagde overlegscheiding hebben partijen een toekomstperspectief en kunnen zij met vertrouwen beginnen aan een nieuwe levensfase.

Wat voor feedback hoor je terug van cliënten die je hebt bijgestaan?

Mijn cliënten, in de meeste gevallen ondernemers, zelfstandige beroeps-uitoefenaars en hun partners, vinden mij een gedreven professional en in staat om ondoorzichtige materie zo inzichtelijk mogelijk te maken. Mijn benadering is persoonlijk en mijn aanpak is duidelijk, efficiënt en gericht op een positief resultaat.

De training die je op dit vlak hebt gevolgd en de ervaring die je hebt.

Sinds 1988 ben ik werkzaam als advocaat en al vroeg heb ik mij gespecialiseerd in het familierecht. Ik ben daarnaast mediator en vanaf 2009 actief als collaborative professional. Naast de juridische trainingen op het gebied van het familierecht, volg ik jaarlijks diverse trainingen op het gebied vaardigheden en coaching.

Waarom wilde je Collaborative Professional worden?

Als ervaringsdeskundige weet ik dat er veel op je pad komt als je gaat scheiden. Waar ik vroeger meestal één cliënt bijstond, werden dat er twee omdat ik mediations ging doen vanaf 2008. Daarbij bleek mij dat het middel van mediation niet altijd geschikt is. In mediation zijn cliënten soms ongelijk in gevoel of kennis. Men kan zich alleen voelen en niet gesteund om de voor hen juiste beslissing te nemen.

Het is fijner voor de cliënt  als ieder een eigen overlegscheidingsadvocaat heeft en een coach (psycholoog) die jullie beiden leert kennen. Ook de overlegscheidingsadvocaat van de ander leer je kennen. Dit is het team. Ook kan er een financieel expert bij komen als dat nodig is. Je kunt je vragen stellen aan de eigen advocaat, om vervolgens in de scheiding zelf je meer zeker te voelen over wat je zelf wil bereiken (uiteraard met oog voor de belangen en wensen van de ander).

Dan kom je samen tot de meest respectvolle echtscheiding, met oog voor elkaars belangen en met respect voor elkaar. Je staat niet alleen! Een team staat voor je klaar.

Partijen houden de regie over hun eigen oplossing met behulp van het team. Juist om te voorkomen dat het escaleert. Dit brengt mooie “out-of -the-box” oplossingen, waarmee ieder van partijen verder kan.

Welke voordelen zie je in de praktijk dankzij deze manier van scheiden / conflicten oplossen?

Alle angsten, belangen, beren op de weg, van ieder van jullie worden van tevoren met je eigen overlegscheidingsadvocaat besproken. Die schat samen met jou in wat ervoor nodig is om het voor jou zo goed mogelijk te laten verlopen, met oog voor de ander.  Alles is bespreekbaar met deskundige begeleiding.

Wat voor feedback hoor je terug van cliënten die je hebt bijgestaan?

Nooit gedacht dat een zo moeilijk proces zo rustig en respectvol kan verlopen.

Je was meer voor me dan een “gewone” advocaat. Ik voelde me gehoord en gesteund.

Zonder jullie hadden we het niet zo goed kunnen laten verlopen.

De training die je op dit vlak hebt gevolgd en de ervaring die je hebt.

Vanaf 1992 werk ik als familierechtadvocaat. Jaarlijkse training en cursussen via de Nederlandse orde van advocaten.

In 2008 ben ik de mediationopleiding gaan volgen bij Dialogue

In 2014 rondde ik de 3 jarige  vFAS-opleiding af.

In 2016 heb ik de opleiding Collaborative Practice  gevolgd en jaarlijks volg ik cursussen op dit vlak.

Ook komen wij met het collaborative practice center (www. Collaborative practice centre.nl) maandelijks bijeen om met collega’s van andere kantoren te sparren. Dit houdt ons scherp en up-to-date. Ook het team staat dan als een huis omdat de onderlinge verstandhoudingen nu eenmaal beter zijn als je elkaar goed kent.